近年、中国は国内外で注目を集めている社会現象を経験しています。我々は、また、スピードバンプとして知られているTanping運動について話している。この非公式な運動は、活発な仕事や社会参加を拒絶するものであり、経済的圧力と社会的期待に直面している若者の間で人気を得ている。運動に関わる人々は、ハードワークと物質的な幸福を通じて成功を達成することに焦点を当てた伝統的な社会の要求とは対照的に、穏やかで緊張の少ないライフスタイルを求めています。
この記事では「、Tanping」運動がどのように現れたのか、その背景に何があるのか、そして中国経済、特に労働市場や社会ダイナミクスにどのような影響を与えるのかを見ていきます。
1.タンピング運動とは何ですか？
1。1現象の出現そして本質
中国の若者の間では、社会規範や経済競争の圧力への反応として、タンピング運動（「嘘をつく」ための中国人）が流行した。積極的な仕事を断念し、キャリア成功を達成し、不必要なストレスのない生活に努めることもあり、中国社会における伝統的な成功観と根本的に矛盾しています。
この現象はソーシャルメディアにまでさかのぼり、若者に高い期待を課すシステムに抵抗する方法として「嘘をついている抗議」への思いを共有し始めました。この生活様式を反映して多くのミームやビデオがソーシャルメディアに登場し、将来的には中国の若者の間でこの概念がより広まっていきました。
1。2動きの原因
中国の淡平運動の人気の高まりに貢献したいくつかの要因があります。
-経済的圧力：中国の若者は、労働市場で安定した雇用と高い競争を見つけることに困難に直面しています。教育、キャリア、社会的地位に対する高い要求は、欲求不満や絶望の感情につながります。
-社会への期待：中国の文化では、成功と財政的自立を達成するために、社会と家族からの若者に圧力があります。これは、圧倒され、彼らのストレスレベルを下げる方法を探すことを余儀なくされた多くの感情につながります。
-ジェネレーションZと新しい価値観：ジェネレーションZとして知られている中国の新世代の若者は、より大きな内側の落ち着きを求め、伝統的なライフパスに代わるものを見つける、人生の新しい視点にもっとオープンです。
2.Tanping運動が中国経済に与える影響
2。1労働活動の削減
Tanping運動の人気の最も顕著な結果の1つは、労働活動の減少、特に若者の間で。この動きに固執する人々は、キャリアの成長と仕事へのモチベーションの低下の追求をあきらめ、残業をあきらめ始めています。
-労働力不足：若い人は仕事が少ないかストレスの少ないポジションを選ぶため、一部の労働市場では労働者が不足している可能性があります。特に生産ライン、農業、サービスなど、多くの労働力を必要とする分野での作業は困難です。
-消費者の習慣の変化：高い収益と物質的な富の欲求を放棄する人々は消費者の支出を減らすことができ、それは国内の商品やサービスの需要に影響を与えます。
2。2社会不安定化
「タンピング」の傾向が続けば、それはより広い世代のギャップと社会不安定性の増加につながる可能性があります。古い世代は、社会の緊張を高める伝統的な価値観の拒絶としてこれを認識するかもしれません。
-労働モチベーションの問題：労働力の大部分が専門的スキルやキャリアの成長を改善しようとしない場合、国内の技術と生産プロセスの減速につながる可能性があります。
-社会的移動の問題：若者がキャリア成長の伝統的なモデルを放棄すると、社会的移動の全体的なレベルを低下させ、社会をより停滞させることができます。
2。3社会安全システムへの影響
働く市民の数を減らすことは、社会保障システムに影響を与える可能性があります。中国は、年金や医療プログラムのための資金を提供するアクティブな人口の労働力に依存しています。働く人が減れば、国家社会福祉制度への負担が増える可能性があり、政府の努力が必要になる。
-社会保障のニーズ：労働者の数の減少は、恒久的な収入源を持っていない人のための社会的利益と支援プログラムの必要性の増加につながる可能性があります。
-社会保護制度を改革する必要性：より幅広い市民を支援するために、中国政府は年金制度、医療制度、その他の社会制度の改革を必要とするかもしれません。
3.国家による可能な措置
3。1労働年齢人口の活性化
短平の労働市場への影響を最小限に抑えるために、中国政府は公共活動を刺激するためにいくつかの措置をとることができる。これには、企業のための財政的インセンティブ、若者のための税制違反、スキルと教育を開発するためのプログラムが含まれる可能性があります。
3。2労働条件と労働時間の改善
生活の質を向上させ、ストレスを軽減する要求が高まっているため、労働条件を適応させる必要があります。労働時間の柔軟性を高め、労働条件を改善し、ワーク・ライフ・バランスを確保することは、タンピング運動の魅力を減らし、若者に労働市場に戻る動機を与えることができる。
3。3経済のイノベーションと新しいセクターへの投資
中国政府はまた、スタートアップ、グリーンテクノロジー、デジタルプラットフォームなどの経済の革新的なセクターを刺激し、若者により魅力的な雇用を創出し、仕事から高い満足度を提供することを目指しているかもしれません。
おわりに
「タンピング」運動は、新世代がより大きな個人的満足とワークライフバランスを追求する中国の広範な社会的および経済的変化を反映しています。この現象は経済に影響を及ぼし、労働市場や社会の安定にとって課題となっています。同時に、政府の政策の適切な適応、改善された労働条件とイノベーションのインセンティブは、この現象の影響を最小限に抑え、将来の中国経済の持続可能な発展を確保するのに役立ちます。
この記事では「、Tanping」運動がどのように現れたのか、その背景に何があるのか、そして中国経済、特に労働市場や社会ダイナミクスにどのような影響を与えるのかを見ていきます。
1.タンピング運動とは何ですか？
1。1現象の出現そして本質
中国の若者の間では、社会規範や経済競争の圧力への反応として、タンピング運動（「嘘をつく」ための中国人）が流行した。積極的な仕事を断念し、キャリア成功を達成し、不必要なストレスのない生活に努めることもあり、中国社会における伝統的な成功観と根本的に矛盾しています。
この現象はソーシャルメディアにまでさかのぼり、若者に高い期待を課すシステムに抵抗する方法として「嘘をついている抗議」への思いを共有し始めました。この生活様式を反映して多くのミームやビデオがソーシャルメディアに登場し、将来的には中国の若者の間でこの概念がより広まっていきました。
1。2動きの原因
中国の淡平運動の人気の高まりに貢献したいくつかの要因があります。
-経済的圧力：中国の若者は、労働市場で安定した雇用と高い競争を見つけることに困難に直面しています。教育、キャリア、社会的地位に対する高い要求は、欲求不満や絶望の感情につながります。
-社会への期待：中国の文化では、成功と財政的自立を達成するために、社会と家族からの若者に圧力があります。これは、圧倒され、彼らのストレスレベルを下げる方法を探すことを余儀なくされた多くの感情につながります。
-ジェネレーションZと新しい価値観：ジェネレーションZとして知られている中国の新世代の若者は、より大きな内側の落ち着きを求め、伝統的なライフパスに代わるものを見つける、人生の新しい視点にもっとオープンです。
2.Tanping運動が中国経済に与える影響
2。1労働活動の削減
Tanping運動の人気の最も顕著な結果の1つは、労働活動の減少、特に若者の間で。この動きに固執する人々は、キャリアの成長と仕事へのモチベーションの低下の追求をあきらめ、残業をあきらめ始めています。
-労働力不足：若い人は仕事が少ないかストレスの少ないポジションを選ぶため、一部の労働市場では労働者が不足している可能性があります。特に生産ライン、農業、サービスなど、多くの労働力を必要とする分野での作業は困難です。
-消費者の習慣の変化：高い収益と物質的な富の欲求を放棄する人々は消費者の支出を減らすことができ、それは国内の商品やサービスの需要に影響を与えます。
2。2社会不安定化
「タンピング」の傾向が続けば、それはより広い世代のギャップと社会不安定性の増加につながる可能性があります。古い世代は、社会の緊張を高める伝統的な価値観の拒絶としてこれを認識するかもしれません。
-労働モチベーションの問題：労働力の大部分が専門的スキルやキャリアの成長を改善しようとしない場合、国内の技術と生産プロセスの減速につながる可能性があります。
-社会的移動の問題：若者がキャリア成長の伝統的なモデルを放棄すると、社会的移動の全体的なレベルを低下させ、社会をより停滞させることができます。
2。3社会安全システムへの影響
働く市民の数を減らすことは、社会保障システムに影響を与える可能性があります。中国は、年金や医療プログラムのための資金を提供するアクティブな人口の労働力に依存しています。働く人が減れば、国家社会福祉制度への負担が増える可能性があり、政府の努力が必要になる。
-社会保障のニーズ：労働者の数の減少は、恒久的な収入源を持っていない人のための社会的利益と支援プログラムの必要性の増加につながる可能性があります。
-社会保護制度を改革する必要性：より幅広い市民を支援するために、中国政府は年金制度、医療制度、その他の社会制度の改革を必要とするかもしれません。
3.国家による可能な措置
3。1労働年齢人口の活性化
短平の労働市場への影響を最小限に抑えるために、中国政府は公共活動を刺激するためにいくつかの措置をとることができる。これには、企業のための財政的インセンティブ、若者のための税制違反、スキルと教育を開発するためのプログラムが含まれる可能性があります。
3。2労働条件と労働時間の改善
生活の質を向上させ、ストレスを軽減する要求が高まっているため、労働条件を適応させる必要があります。労働時間の柔軟性を高め、労働条件を改善し、ワーク・ライフ・バランスを確保することは、タンピング運動の魅力を減らし、若者に労働市場に戻る動機を与えることができる。
3。3経済のイノベーションと新しいセクターへの投資
中国政府はまた、スタートアップ、グリーンテクノロジー、デジタルプラットフォームなどの経済の革新的なセクターを刺激し、若者により魅力的な雇用を創出し、仕事から高い満足度を提供することを目指しているかもしれません。
おわりに
「タンピング」運動は、新世代がより大きな個人的満足とワークライフバランスを追求する中国の広範な社会的および経済的変化を反映しています。この現象は経済に影響を及ぼし、労働市場や社会の安定にとって課題となっています。同時に、政府の政策の適切な適応、改善された労働条件とイノベーションのインセンティブは、この現象の影響を最小限に抑え、将来の中国経済の持続可能な発展を確保するのに役立ちます。